福利措施

• 完善的绩效奖金制度：年终奖金、季奖金、生产奖金、 提案奖金、 研发奖励金等。
• 分红入股制度：员工分红及持股信托。
• 健康与保险：劳健保、医务室、员工定期健康检查。
• 休闲旅游：
  1、国内外旅游补助。
  2、特约商店优惠：享有全国数十家特约商店享有员工优惠方案。
• 相关礼金及补助：子女教育奖学金、三节及庆生礼金(券)、婚丧补助、住院慰问金、生育津贴等。
• 社团活动：目前社团有仁爱社、妇女会、垒球社、保龄球社、羽球社及舞蹈社，定期举办活动及补助相关活动支出。
• 生活便利：交通车接送、员工宿舍(林口)、员工餐厅(林口)、员工专属停车场、员工制服。
• 休假：周休二日/特休年假。
• 完整的教育训练
• 完善的退休金制度：本公司退休制度系依照劳动基准法第五十三条、五十四条及本公司从业人员工作规则第四十七条、四十八条之规定办理，并区分为自请退休与强制退休两种方式，退休金提拨系依照劳动基准法第五十六条规定，由公司按月依薪资总额百分之十提拨退休准备金，存入台湾银行信托局专户保管，并依劳动基准法第五十五条之规定给付退休金予退休员工，另自民国九十四年七月一日起，依“劳工退休金条例”选择此新制的员工，则依法令规定每月提拨工资百分之六，储存于劳保局设立之劳工退休金个人专户。
• 团体协约：已依团体协约法与工会签订团体协约。