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福利措施

  • 完善的绩效奖金制度:年终奖金、季奖金、生产奖金、 提案奖金、 研发奖励金等。
  • 分红入股制度:员工分红及持股信托。
  • 健康与保险:劳健保、医务室、员工定期健康检查。
  • 休闲旅游:1、国内外旅游补助 2、特约商店优惠:享有全国数十家特约商店享有员工优惠方案。
  • 相关礼金及补助:子女教育奖学金、三节及庆生礼金(券)、婚丧补助、住院慰问金、生育津贴等。
  • 社团活动:目前社团有仁爱社、妇女会、垒球社、保龄球社、羽球社及舞蹈社,定期举办活动及补助相关活动支出。
  • 生活便利:交通车接送、员工宿舍(林口)、员工餐厅(林口)、员工专属停车场、员工制服。
  • 休假:周休二日/特休年假。
  • 完整的教育训练
  • 完善的退休金制度:本公司退休制度係依照劳动基准法第五十三条、五十四条及本公司从业人员工作规则第四十七条、四十八条之规定办理,并区分为自请退休与强制退休两种方式,退休金提拨係依照劳动基准法第五十六条规定,由公司按月依薪资总额百分之十提拨退休准备金,存入台湾银行信託局专户保管,并依劳动基准法第五十五条之规定给付退休金予退休员工,另自民国九十四年七月一日起,依「劳工退休金条例」选择此新制的员工,则依法令规定每月提拨工资百分之六,储存于劳保局设立之劳工退休金个人专户。
  • 团体协约:已依团体协约法与工会签订团体协约。