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福利措施

  • 完善的績效獎金制度:年終獎金、季獎金、生產獎金、 提案獎金、 研發獎勵金等。
  • 分紅入股制度:員工分紅及持股信託。
  • 健康與保險:勞健保、醫務室、員工定期健康檢查。
  • 休閒旅遊:1、國內外旅遊補助 2、特約商店優惠:享有全國數十家特約商店享有員工優惠方案。
  • 相關禮金及補助:子女教育獎學金、三節及慶生禮金(券)、婚喪補助、住院慰問金、生育津貼等。
  • 社團活動:目前社團有仁愛社、婦女會、壘球社、保齡球社、羽球社及舞蹈社,定期舉辦活動及補助相關活動支出。
  • 生活便利:交通車接送、員工宿舍(林口)、員工餐廳(林口)、員工專屬停車場、員工制服。
  • 休假:周休二日/特休年假。
  • 完整的教育訓練
  • 完善的退休金制度:本公司退休制度係依照勞動基準法第五十三條、五十四條及本公司從業人員工作規則第四十七條、四十八條之規定辦理,並區分為自請退休與強制退休兩種方式,退休金提撥係依照勞動基準法第五十六條規定,由公司按月依薪資總額百分之十提撥退休準備金,存入台灣銀行信託局專戶保管,並依勞動基準法第五十五條之規定給付退休金予退休員工,另自民國九十四年七月一日起,依「勞工退休金條例」選擇此新制的員工,則依法令規定每月提撥工資百分之六,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。
  • 團體協約:已依團體協約法與工會簽訂團體協約。